Hari ini menjadi momen membanggakan bagi PT Mitra Karya Prima (MKP)! Enam tim Karya Inovasi MKP sukses melaju ke babak penyisihan ajang Creatovation Hub 2025 yang digelar oleh PLN Nusantara Power Services. Acara ini merupakan wadah eksplorasi ide dan solusi inovatif dari insan PLN NPS Group.
Tim Karya Inovasi MKP yang Tampil di Babak Penyisihan:
- MKP PLTU Pulang Pisau – Ariadi, Budi Santoso, Indra Wibowo
Judul: Optimalisasi Penggantian Idler dengan Spesial Tools “Idler Ease”, untuk Mempercepat Penggantian Idler pada Belt Conveyor 
MKP Kantor Pusat – Hardi Surya Pratama, Herfiki Setiono, Eko Mulyanto
Judul: Aplikasi Psikotes Online dengan Model Computer Based Test (CBT) u
ntuk Membantu Proses Seleksi Overhead PT MKP- MKP Kantor Pusat – Ali Fakhrizal, Dodi Cahyo Mulyono, Deo Fala Rahman Dita
Judul: M-Speed sebagai - Solusi Pengadaan Langsung
- MKP Kantor Pusat – Hardi Surya Pratama, Dodi Cahyo Mulyono, Octa Ferda Mulyadewi dengan Judul: M-Cockpit: Dashboard Inovatif untuk Optimalisasi Kinerja Korporat Berbasis Critical Success Factors
- MKP Kantor Pusat – Hardi Surya Pratama, Herfiki Setiono, Alfiati Fauzia
Judul: Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen PT MKP melalui Digitalisasi Proses Bisnis - MKP Kantor Pusat – Ali Fakhrizal, Dodi Cahyo Mulyono, Deo Fala Rahman Dita
Judul: M-Speed Marketplace: Inovasi Digital Aplikasi M-Speed sebagai Marketplace untuk Meningkatkan Layanan, Efisiensi, dan Kolaborasi Digital dalam Meningkatkan Pengalaman Pelanggan
Dua Inovasi MKP Raih Penghargaan Bergengsi:
🏆 Juara 1 Katagori Ide Terbaik Bidang Aplikasi M-Cockpit
oleh Hardi, Dodi, dan Octa
Inovasi ini menonjol dalam kemampuannya menyajikan data kinerja secara real-time yang relevan dengan faktor-faktor penentu keberhasilan korporasi. M-Cockpit menjadi alat bantu strategis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan cepat dan terukur.
🥉 Juara 3 Katagori Bidang Inovasi Aplikasi Psikotes Online
oleh Hardi, Herfiki, dan Eko
Solusi digital ini hadir sebagai jawaban atas kebutuhan rekrutmen yang efisien dan objektif, terutama dalam menyeleksi kandidat terbaik. Implementasi CBT mempercepat proses seleksi dengan hasil yang lebih akurat dan transparan.
